Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku koji će biti odgovoran za planiranje, organizovanje i sprovođenje programa obuke za naše zaposlene. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom unutar organizacije. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja. Koordinator za obuku će raditi blisko sa menadžmentom kako bi osigurao da svi zaposleni dobiju potrebne resurse i podršku za svoj profesionalni razvoj. Kandidat treba da bude sposoban da analizira efikasnost obuke i predloži poboljšanja kada je to potrebno. Takođe, očekuje se da kandidat bude u toku sa najnovijim trendovima i tehnikama u oblasti obuke i razvoja zaposlenih. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i imate iskustvo u upravljanju programima obuke, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizovanje programa obuke.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Saradnja sa menadžmentom na razvoju strategija obuke.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Prilagođavanje programa obuke različitim stilovima učenja.
- Održavanje baze podataka o obuci i razvoju zaposlenih.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuke.
- Ostajanje u toku sa najnovijim trendovima u obuci.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost analize i evaluacije programa obuke.
- Poznavanje različitih metoda i tehnika obuke.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost različitim stilovima učenja.
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Kako se prilagođavate različitim stilovima učenja?
- Koje alate koristite za praćenje napretka obuke?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u obuci?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?
- Kako sarađujete sa menadžmentom na razvoju strategija obuke?
